- readaim.com
- 0
উত্তর::ভূমিকা: সংগঠন (organization) মানব সমাজের একটি অপরিহার্য অংশ। এটি এমন একটি ব্যবস্থা যেখানে নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য একদল মানুষ একত্রে কাজ করে। পরিবার থেকে শুরু করে রাষ্ট্র, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান থেকে সামাজিক আন্দোলন—সবকিছুই কোনো না কোনোভাবে সংগঠনের মাধ্যমে পরিচালিত হয়। এটি কেবল একটি কাঠামো নয়, এটি মানুষের পারস্পরিক সহযোগিতা, যোগাযোগ এবং সমন্বয়ের একটি গতিশীল প্রক্রিয়া।
সংগঠনের শাব্দিক অর্থ হলো ব্যবস্থাপনা, সমন্বয় এবং গোছানো কর্মপ্রক্রিয়া।
একটি সংগঠন হলো এমন একটি প্রক্রিয়া যেখানে একাধিক ব্যক্তি বা গোষ্ঠী একটি সাধারণ উদ্দেশ্য বা লক্ষ্য পূরণের জন্য সচেতনভাবে একটি কাঠামোবদ্ধ এবং সুশৃঙ্খল উপায়ে নিজেদের কাজ, সম্পদ এবং দায়িত্বকে একত্রিত করে। এটি ব্যক্তি, দল এবং উপকরণকে এমনভাবে সমন্বয় করে যাতে তাদের সম্মিলিত প্রচেষ্টা এককভাবে কাজ করার চেয়ে বেশি কার্যকরী হয়।
বিভিন্ন সময়ে গবেষকগণ সংগঠনের ভিন্ন ভিন্ন সংজ্ঞা দিয়েছেন। নিচে কিছু উল্লেখযোগ্য সংজ্ঞা তুলে ধরা হলো:
১। এল.ডি. হোয়াইট (L.D. White): তিনি বলেন, “সংগঠন হলো এমন একটি প্রক্রিয়া, যা একটি সাধারণ উদ্দেশ্যের জন্য মানব ও বস্তুগত সম্পদকে সুশৃঙ্খলভাবে একত্রিত করে।” (Organization is the process of bringing human and material resources into a systematic arrangement to accomplish a common purpose.)
২। লুথার গুলিক (Luther Gulick): তিনি বলেন, “সংগঠন হলো কর্তৃত্বের একটি কাঠামো, যা নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় কাজগুলিকে সুসংগঠিত করে।” (Organization is the structure of authority by which necessary work is organized to achieve specified objectives.)
৩। ডিগ (J. A. Digg): তার মতে, “সংগঠন হলো কর্মক্ষেত্রে দায়িত্ব এবং সম্পর্কের একটি সুনির্দিষ্ট বিন্যাস।” (Organization is a systematic arrangement of responsibilities and relationships within the workplace.)
৪। ডিমক ও ডিমক (Dimok and Dimok): তাদের মতে, “সংগঠন হলো একটি প্রতিষ্ঠান যা প্রশাসনিক কাজের জন্য সুবিন্যস্ত, যা নির্দিষ্ট লক্ষ্য পূরণের জন্য কর্ম ও সম্পদের সমন্বয় ঘটায়।” (Organization is an institution that is well-organized for administrative work, coordinating work and resources to meet specific goals.)
৫। অধ্যাপক ফিফনার ও প্রেসথাস (P. Fiffner and Presthus): তারা বলেন, “সংগঠন হলো এমন একটি কাঠামো যেখানে কাজ ও কর্মীর মধ্যে সম্পর্ক স্থাপন করা হয়, যা কোনো সাধারণ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য কার্যকর হয়।” (Organization is a framework within which work and personnel are interrelated in order to accomplish a common purpose.)
৬। অক্সফোর্ড ডিকশনারি (Oxford Dictionary): অক্সফোর্ড ডিকশনারি অনুসারে, “সংগঠন হলো একটি সুশৃঙ্খল দল, বিশেষ করে একটি ব্যবসা বা সরকারি প্রতিষ্ঠান, যা নির্দিষ্ট লক্ষ্য পূরণের জন্য গঠিত।” (An organization is an organized group, especially a business or government body, formed for a particular purpose.)
উপরোক্ত সংজ্ঞাগুলোর সারসংক্ষেপ করলে বলা যায়, সংগঠন হলো নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য মানবসম্পদ এবং অন্যান্য উপকরণকে সুশৃঙ্খল ও সমন্বিত উপায়ে একত্রিত করার একটি পরিকল্পিত ব্যবস্থা, যেখানে কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের সুস্পষ্ট কাঠামো বিদ্যমান থাকে।
উপসংহার: সংগঠন কেবল কিছু মানুষের সমষ্টি নয়, বরং এটি একটি প্রাণবন্ত ব্যবস্থা যা নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য নিয়ে কাজ করে। এটি মানব সমাজের গতিকে ত্বরান্বিত করে এবং ব্যক্তিগত ও সমষ্টিগত লক্ষ্য অর্জনে সাহায্য করে। আমাদের দৈনন্দিন জীবনের প্রতিটি ক্ষেত্রেই সংগঠনের প্রভাব দেখা যায়, যা সমাজের কাঠামোকে সুদৃঢ় করে এবং উন্নয়নের পথকে মসৃণ করে। এটি পারস্পরিক নির্ভরশীলতা ও সমন্বয়ের একটি শক্তিশালী প্রতীক।
সংগঠন হলো একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য একদল মানুষের পরিকল্পিত সহযোগিতা।
উনিশ শতকের শেষের দিকে শিল্প বিপ্লবের ফলে বৃহৎ প্রতিষ্ঠানের জন্ম হলে সংগঠনের ধারণাটি আরও গুরুত্ব পায়। ১৯১১ সালে প্রকাশিত ফ্রেডেরিক টেইলরের (Frederick Taylor) ‘Principles of Scientific Management’ এবং ১৯১৬ সালে হেনরি ফেয়লের (Henry Fayol) ‘General and Industrial Management’ গ্রন্থ দুটি সংগঠনের আধুনিক ধারণাকে ভিত্তি প্রদান করে। ২০১৭ সালের এক জরিপ অনুযায়ী, বিশ্বের প্রায় ৮০% কর্মী কোনো না কোনো প্রাতিষ্ঠানিক সংগঠনের অংশ হিসেবে কাজ করেন।

